告ハラを回避して恋愛をするためにはどうしたらいい?
とある男性
告ハラ、、また変な言葉が生まれてきたぜ、、、。
ぐれん
告白するのもハラスメントとはもう世も末よ。

最近、告白ハラ、つまり告白もハラスメントになりうるという意見が出てきました。一聴すると、随分と過過激な意見で「なんでもかんでもハラスメントにするな!」といった気分になりますよね?

とはいえ、実際に問題にされる以上は最低限の回避はするが賢明。そこで告ハラを回避するための現実的な方法を提示すると、それは「そもそも告白しない」と「職場恋愛はしない」の2つに収束するでしょう。

そして恋愛相手に関しては、マッチングアプリか友人等の紹介、街コンなどで探すのが最善手です。特に女性慣れしていない男性に関しては、マッチングアプリだと写真がクソだとマッチすらしないため街コンが一番いい選択肢。

ぐれん
女性慣れしてないとそもそもマッチしてもデートまで行けない可能性も大いにあるねん。

告ハラをさけて恋愛をしたいなら、なるべく少しでも若いうちに意を決して街コンに行って女性慣れしてしまいましょう!

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では、まいる。

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告ハラってなんなん?逆告ハラも存在する?

とある男性
告ハラっていったいなんだ??
ぐれん
告白ハラスメントの略やで。告白することもハラスメントって話やで。

告ハラとは「告白ハラスメント」の略称です。ただ、その起源については正直わかりませんでした。

そして、告白ハラスメントという言葉は、法律用語のような専門用語でもなんでもない単なる俗語の一種であるため特に明確な定義はないようです。

ただ、ネットでいろいろと情報を収集したところ、告ハラとは一般に「男性が女性に無謀で成功見込みのない告白をすること」といった趣旨でとらえていい感じですね。

とある男性
ん?なんで男が告白することに限定しているんだ??

告ハラの具体的なケースとしては以下のようなものが挙げられるでしょう。

告ハラの具体的ケース
  • 1.、2回あったくらいの関係性で告白する
  • 職場の後輩や部下に告白する(これが一番危険)
  • SNSのDMなどでロクに親密な関係でもないのに告白する

なお一般的には告ハラは「男性が女性に告白する際に生じる」とされているようですが、実際は逆も全然あり得ます。世間の常識にのっとっていうならば、「逆告ハラ」という話ですね。

事実、男性が女性に無謀な告白をされて「うっとおしいからやめてくれ、迷惑だ」と思うようなケースも世の中には実はあります。

例えば、snsでまるで興味がもてないような女性からdmで「大好きです」とか「付き合ってほしい」なんて突然言われて、「なんか気持ち悪いな」と思って思わずブロックしてしまう、ないしもう関わらないと決めるというケースがありますね。

ポイント

告ハラとは「男性が女性に無謀で成功見込みのない告白をする事」。逆告ハラも存在する。

そんなわけなので、個人的には告ハラの定義は男女差を取っ払って「無謀で成功見込みのない告白をすること」で統一した方がいいと思っていますね。

男性だって誰に告白されてもうれしいわけではありませんよ。一部の性欲の暴走した男性ならいざ知らず世の中にはそんな男性ばかりではないのですから。

告ハラにおいては、男女どっちだって被害者にも加害者にもなりうるはずです。

告ハラは今のところ社会的に大事になっていない!

とある男性
告ハラってそんなに問題なのか?
ぐれん
ぶっちゃけ、まだそんな大ごとだとは思われていないねん。

告ハラの男女別の事例をネットでざっと調べてみましたが、どうも2023年9月現在の日本で告ハラが大きな問題となった事例はなさそうでした。

ただ、そもそも常識的に考えればわかる事ですが、告白ハラスメントなんて概念を作るのはバカの所業と言ってもいいくらいいにしょうもない事なんですよ。

最近は、不機嫌になる事ですらハラスメントと言う事でフキハラなどと言い出す人が出る始末。もはや、「気に食わなければなんでもハラスメントってことにしてしまえ!」というくらいの乱暴さを感じます。

とある男性
俺もそう思っていたわ。告ハラなんて馬鹿なのか?て。

ただ、一応時代の流れと言うものもあるので、「告ハラ?シャラくせえ!!頭湧いてんじゃねえの?」等と一喝して強行するのはちょっと賢いとはいいがたいです。

現時点では、告ハラは単なる言葉遊びの領域を出ないレベルの概念といった感じですが、今後は告ハラがセクハラやパワハラとして扱われる事例が出現することも考えられます。

なので、男女ともにいろいろと備えはしておいた方がいいだろうなというが私の考えではありますね。まあ、一番心配しないといけないのは男性で間違いないですがね。

ポイント

2023年9月現在の日本で告ハラが大きな問題となっている事例はない。

告ハラが男性特有の問題としてクローズアップされやすい理由

とある男性
なんか、男性ばっかし告ハラで問題視されるの嫌だな。
ぐれん
まあね。ただそれなりに理由があるからなあ。

告ハラとは「男性が女性に告白する事」が大前提となった概念であり、世の中で告ハラの具体例として取り挙げられるのはどれもこれも「男性が女性に告白して女性が怖いと思った」みたいなものが大多数。

このように男性側の告白ばかりが問題視されるのは以下のような原因があるからだと考えられます。

男性の告白ばかりが問題視される理由
  • 女性の方が恋愛市場でのパワーバランスが強い
  • 男性が告白するのが当たり前という常識がある
  • 男性の方が物理的に強い

以下順次見ていくとしましょう。

女性の方が恋愛市場でのパワーバランスが強い

現代の自由恋愛市場では女性の方が男性よりも圧倒的にパワーバランスに関しては上です。そのため、女性、特に若い女性に関しては何をせずとも告白されたりモテてしまう現状があります。

つまり、女性は告白するという行為をする必要性が男性に比べると圧倒的に低いと言う事です。車を運転する頻度が増えれば事故にあう確率も増加するのと同じように告白する回数が増えれば自然と告ハラ認定される事案も増加します。

自由恋愛は、言葉汚く言えば「異性の争奪戦」。男性も女性達の歓心を得ようと必死です。なので、もはや告ハラが男性特有の問題みたいに扱われてもある意味仕方がない構造的問題があるといえます。

ポイント

女性の方が恋愛市場ではパワーバランスが強いのが、告ハラと男性が結び付けられやすい一因。


男性が告白するのが当たり前という常識がある

未だ世間では「男性から女性に告白するのが常識」とされているため、告ハラは男性の問題としてクローズアップされやすいといえるでしょう。

これも先ほどのパワーバランスの話と本質的には同じですが、世の中には常識的な人の人口の方が圧倒的に多いので、どうしても告白する人口は女性よりも男性の方が増える傾向にあるはず。

世の大半の男性が女性に告白して女性が告白しないなら、結果的に告ハラ加害者に占める男性の割合が高まり「男性」と「告ハラ」が強く結びつけられてしまうでしょう。

とある男性
男性が告白するのに女性がしないって話ならそりゃそうなるよな。

ただし、それなりにモテてそこまで性欲におぼれていない男性は「誰でもとりあえずやれればいい」という思考はしていないため、興味のない相手から好意を伝えられても気持ち悪いとかうっとおしいと感じて不快に思うでしょう。

なので、かならずしも告ハラは上述したよう男性だけが加害者になるとは限りません。女性だって加害者になりえます。

ポイント

「男性が告白するもの」という常識があるのは、告ハラと男性が結び付けられやすい一因。


男性の方が物理的に強い

男性の方が女性よりも肉体的には強い傾向がどうしてもあります。そのため、女性としては「告白を断って何かされても抵抗できないかもしれない」といった恐怖を持つのも多少は仕方がないでしょう。

特に、男性が距離感をあやまってぐいぐい来場合、「どうしたものか」と困り果てて何とか愛想笑いでやり過ごす、、、という女性も実際にいます。

こうした肉体的強度の違いを考えれば、男性の告ハラの方が女性よりも比較的重く見られても致し方ない部分もあるのかなと思ったりしますね。

ポイント

女性よりも男性の方が物理的に強い事が、告ハラと男性が結び付けられやすい一因。

告ハラ認定されることの危険性

とある男性
告ハラって別に大した問題じゃないんだろ?
ぐれん
現状ではね。でも、一応用心はしておくに越したことないで!

告ハラ認定される事による危険性には、大別して「セクハラに発展しかねない事」と「職場やコミュニティーで居場所がなくなる事」の2つがあります。

以下順次この2つについて補足していきましょう。

セクハラに発展しかねない

告ハラで一番問題なのは告ハラが法的問題となってしまう場合です。おそらく、一番危険なのは職場での告白です。。職場での告白はまかり間違うとセクハラやパワハラになってしまう可能性がありますから。

告ハラに限りませんが、誰かの行為が法律的に問題となるときは、基本的にその行為によって損なわれる権利が法律の条文に規定されています。

例えば、セクハラに関しては男女雇用機会均等法第11条関係が根拠条文となっていますね。

とある男性
セクハラの根拠条文って男女雇用機会均等法にあったのか。

この根拠条文ができた当時というのは、社会的に女性の会社内での地位が今よりも圧倒的に低かったので、セクハラをされても文句を言えないことも多かったそう。

そのため当時は、好意のない上司からの告白を断ったら、嫌がらせや仕事上で不利な扱いをされるなんてことも珍しくなかったかもしれません。

ただ今や時代は変わり、男性の方がセクハラ認定されては困ると言う事で気を使う時代になっています。

とある男性
セクハラの根拠条文って男女雇用機会均等法にあったのか。

男性の場合、部下や後輩の女性に告白して「自分の立場を利用して交際を迫った」なんて話にされでもしたら、告ハラどころかパワハラやセクハラ認定されて何らかの制裁をうけそうです。

現代では、男性は職場での告白には慎重にならざるを得ないのです。

ポイント

職場で告ハラ認定されると、それがセクハラやパワハラの認定に発展するリスクがある。

職場やコミュニティーで居場所がなくなる

告ハラ認定されると、その程度いかんではありますが自分が属しているコミュニティー(例:職場)における立場が一気に悪くなっていられなくなってしまう危険性があります。

例えば、セクハラやパワハラ認定なんて受けようものなら、ひどい場合はそれがうわさで広がって会社に居場所がなくなることもあるかもしれないと言う事。

ただ、現状では前述したように、そこまで大ごとになっている様子はありません。、、、いや、、ただ表面に出てきていないだけなんでしょうか?まあ、用心するに越したことはありませんね!

ポイント

告ハラ認定されたことがきっかけでコミュニティーを追われるリスクがある。

告ハラを気にしすぎる事も危険である!

とある男性
もう危なくて恋愛なんてできんわ!
ぐれん
あんまり深刻に考えるとそうなるんよね。

告ハラ認定は、事としだいによってはコミュニティーでの自分の立場を危うくしたり、既存の人間関係を大きく損なうのでできる限り避けたいものです。

しかし、過度に告ハラを気にしてしまっては異性に告白をする事が全く不可能になってしまいます。これでは恋愛自体不可能になってしまいますよね。

恋愛なんて無意味でありする価値がないと本心から思っている人にとっては告白なんてする必要性が全くないので何も困りませんが、多くの男性にとってこれは大問題です!

とある男性
本当だよな。気にし過ぎたら恋愛なんて一生できん。

事実、エックスをのぞいてみると、「告ハラなんて言っていたられないできないだろ!」みたいにと怒ったりあきれている人達が沢山いましたね。

https://twitter.com/0Act3/status/1692372573416460585?s=20
https://twitter.com/TUKUNA39/status/1690711973472985088?s=20

いずれにせよ、告ハラという概念があることは知っていても、恋愛したいのであれば多少は「知ったことか!」と強引に行く気持ちも持たねばいけません。

ポイント

告ハラに気を付けはしても過度に気にする必要はない。

告ハラが発生する最大の原因は「脈ありかどうかが分からない事」

とある男性
告ハラの最大の原因ってなんなんだろうか。
ぐれん
そらやっぱ、脈ありかどうかが分からない事やろうなあ。

告ハラが発生する最大の原因は、男女ともに「脈ありかどうかが分からない」と言う事につきます。

ただ、脈があるかないかについては経験値がものをいうので一概に「~なら脈あり」とは言えないところもあるもの。正直、脈があると思ったらなかった、脈がないと思ったのに合ったなんてことは多々あります。

一応、以前の記事「脈あり女性、男性が出すサインにはどんなものがあるのか?」から女性の脈ありの基準の一部から抜粋してみると以下の通り。

女性の脈ありサイン(一部抜粋)
  • 自分から会話を振ってくる
  • 笑い声を出して笑うようになる
  • アイコンタクトが増える

上記のような脈ありサインは、よほどこちらの高感度が低くない限り社交的な女性なら普通にやることですしいわゆるモテる小悪魔的女性なら息を吸うようにやってのける事。

よって、どれもこれも脈ありの決め手としては弱すぎる印象。個人的には「瞳孔が開いているかどうか」というものが脈ありサインとしては一番有効だと思っていますが、これとて決め手になるかと言われると少し怪しいです。

なので、突き詰めていくと「女性の脈ありかどうかを判断するのは無理」と言えます。もちろん、見極める訓練積めば精度は向上していくのは間違いないですが100%見抜くみたいなのは不可能です。

とある男性
まあ、100%とか言ったらそれはもはやエスパーとかだろうな。

では、次に一般に言われる男性の脈ありサインについても合わせてみておきましょう。

一般的に言われる男性の場合の脈ありサイン
  • よく目が合う
  • 会話する時の距離が近い
  • 他の人とは違う特別な行動をしてくれる
  • あなたに関する質問やプライベートな質問をしてくる
  • 恋愛の話をしてくる

これもやはり決め手とは到底いいがたいものばかり。いわゆる女性慣れしていない男性ならともかく告白されて迷惑と言ってしまうような男性からしたら普通に戦略ないし自然と行っているものばかりでしょう。

どの脈ありサインも全く決め手にはなりえません。

と言う事で、男性の場合も脈ありサインもあまり役に立つとは言えませんから、男性の脈ありを100%見抜くのは不可能と言えます。

ポイント

女性の脈ありサインを100%見抜くなんて不可能。

告ハラ認定を回避する2つの最強の対策

とある男性
告ハラの最大の原因ってなんなんだろうか。
ぐれん
そらやっぱ、脈ありかどうかが分からない事やろうなあ。

告ハラ認定を回避する対策として最も有効だと思うのは、「そもそも告白しない事」と「職場恋愛をしない事」の二つです。順次詳しく見ていくとしましょう。

告白しない

世の多くの男性は女性側が『基本的』に真面目に告白をすると心理的プレッシャーを感じることを理解していません。あまりこれを言ったらあれですが、やはり男性が全責任を負うといった体(あくまで体)で女性に接しないとダメなんです。

真剣な告白は、女性に対して「あなたにも責任を取ってください」といったメッセージを暗に投げかけていることになるので、女性としては「重い、無理!」となります。

ただ、真剣に告白をしてもいい状況があるとしたら、それは相手がこちらの事を心底好きになっている状態です。いわゆる脈あり全開な状態です。

とある男性
知らんかった。

ただ、そんな状況を意図して作れる人ってそうそういませんから、そんな好感度マックスな状況を作ってから告白するというのはさすがに無理があります。

それにそもそも前述したように女性の脈ありを完全に見抜くことなんてのもまず無理。

そこで、わたしが男性諸氏に提案したいのは「付き合うためにそもそも告白なんてしようとするな、そして告白しても真面目にするな」てことですね。

とある男性
マジか、男性は真剣に告白してはいけないのか。

どういうことかというと、とにかく日ごろから女性の話をしっかりと聞いてあげたりして仲良くなっていき、ある日「わたしたちってどういう関係かな?」みたいな質問をされたときに冗談っぽく

あー、考えたことなかったわ、、、、そうな、、、おれ達、、つきあっちゃうか?

みたいに返しそのまま付き合ってしまえばいいと言う事(正直、雑過ぎて要点が伝わっている気がしないが堪忍)。世の中の多くの男性は告白を重くとらえすぎです。

ポイント

付き合うのに告白は不要。するとしても冗談っぽくやる事。

告白なんて関係が出来上がってしまった後の、通過儀礼的なお互いの確認にすぎないと思っています。

告白は恋愛関係にあることの確認であって、告白をした時点から付き合うって発想じゃないんですね。「あ、気づいたら付き合ってたわw」みたいな感じです。

告白なんて基本的に親しくなってきて、お互いに会話をする中でさらっと冗談みたいに笑い飛ばしながら振るのが最善なんですよ。

とある男性
んー、告白は事後承認、、、か、、。

ただ少なくとも、女性に友達関係にあるということを明言しないことに注意。告白する時までのらりくらりとかわし関係性については明言しないのが原則です。

そして、女性についても告ハラを避けたいならこの方法が有効だと考えられます。冗談っぽく言われた方がキモさと重さがが大分減りますので。中々常識的には理解しがたいかもしれませんが割と有効です。

なお、女性心理についてもっと深く知りたい人やタイ女性コミュニケーションについて付加う知りたい人は以下の記事も合わせて参考にしてみて下さいませませ。

参考:心理カウンセラーが体験や心理学から考える『モテる人の常識』と『モテる会話術』

職場恋愛はやめる

上述したように現在の日本社会では、「会社内のセクハラ」に非常に厳しい目が向けられています。はっきり言って今の時代、社内恋愛はしない方が無難です。

よほど好きな人がいるのであればやむを得ないでしょうが、慎重に慎重を期して付き合えるかどうかを窺わねばならないので結構大変そうですな。

はっきり言って、今はマッチングアプリもあるし街コン、結婚相談所もあるので、職場にこだわる必要性は全くないです。パートナーは職場以外で探すのが吉ですな。

とある男性
確かに、職場恋愛はリスクデカすぎるよなあ、、、。

職場恋愛とかリスクが高すぎますね。それにもし、付き合っても社内にパートナーがいるとなると、公私混同して仕事に支障が起きそうな気もします。職場恋愛は今の時代オワコンっぽいですね。

恋愛相手はマッチンブアプリや街コンで探すのがベスト。特に、女性慣れしていない人は街コンに行ってまずは女性慣れすべきです。知識だけ蓄えていても一向に女性と話せるようにはなりませんから。まず行動あるのみです!

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告ハラを回避して恋愛するには街コンが最強の選択肢

最近はあまりにハラスメントの概念が拡張されすぎであきれるばかり。ただ、告白が嫌がらせになるという側の気持ちにはまあ共感できますし、度が過ぎればセクハラ認定にもなるので対策するに越した事はありません。

いずれにせよ、恋愛したいのなら街コンやマッチングアプリで出会いを探すのが最適解です。交友関係が充実している人は友人の紹介もありです。 職場恋愛は危険なのでやめましょう。

そして、異性慣れしていない男性に関してはマッチングアプリは写真がクソだとマッチすらしないため、実際に異性とその場に行けば会える街コンや婚活パーティーがおすすめです。

ぐれん
とりあえず女性慣れしないと何も始まんないから、恋愛経験少ない人は街コン行くんやで!

特に、趣味コンの様な同じ趣味を持つ者同士が集まるパーティーは共通の話題があるので最善。少しでも恋愛したい気持ちがあるなら、少しでも若いうちにガンガン街コンに行って女性慣れしましょう!!

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では!

独身だと人生さみしいのか?結婚すれば幸せか?実際にはそんな事もない?

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社会人になると、とたんに恋愛が難しくなります。

それは出会いの機会が学生時代と比べて極端に減ってしまうからです。

出会いの機会が減ってしまうのは恋愛や結婚をしたいと思っている人にとっては絶望的なまでに致命的。

付き合おうにもそもそも付き合う異性がどこにもいないなんて、、、絶望です。

何とか仕事を覚えようと必死になって日々の仕事に追われ、「気が付いたら家と職場の往復になっていた」なんて人も珍しくないでしょう。

しかも、年を経るごとに一般に職責が重くなって行くので、一向にプライベートの時間を確保できないなんて人も珍しくありません。

家と職場の往復がメインの日常となっては、とてもではありませんが新しい出会いなんて期待できません。

しかし、恋愛も結婚も早ければ早いほど有利。

年齢は1歳違うだけでもその影響ははかり知れません。

例えば、29歳と30歳、39歳と40歳、、、どうでしょう?

きっと、かなりのイメージの差を感じるはずです。

また、各所でいわれている通り、男女問わず35歳以上になると結婚できる確率は極端に減ってしまいます。

※実際、2015年の国税調査で、35歳の男性がその後5年以内に結婚できる確率は20.88%。35歳女性の場合は22.61%というデータが示されている。

35歳なんて仕事に追われていたらあっという間です。

結婚をしたいならゆっくりしている暇はありません。

結婚しないでいいのはすぐに友人を作れるような圧倒的なコミュ力がある人やそもそも人嫌いの人くらいですから、結婚へのタイムリミットは多くの男女にとって大問題です。

一人だけ家にポツンと取り残され誰とも会話をすることのない、心配してくれる家族もいない、そんな老後、、、、あまりにも寂しい。

婚活は早くから始めるに越したことはないです。

そこでとりうる道は3つ。

まず一つは「マッチングアプリを使って相手を探す」という道。

これは一見現代における最適解のようにおもえますが、問題もあります。

その問題とは、男性の場合なら「そもそもマッチングすらしない」とか「ひどい写真詐欺の人にばかり合う」、「異性慣れしていないとデートにいたるまでのやり取りすらできない、デートが上手くいかない」といったもがあるでしょう。

そして、女性ついていえば、「自分は真面目に婚活しているのに遊び目的の人にしか遭遇しない」とか「経歴や年収、写真詐欺をしている人ばかりにあう」、、、などというリスクがあります。

マッチングアプリでまじめに婚活するのはかなり難しいです。

特に、男性に関しては今のマッチングアプリ市場は非常に厳しいです。

マッチングアプリは、見た目を並み以上にした雰囲気イケメン以上が女性からのいいねを独占する場です。

今までロクな恋愛経験がなかったり見た目に特段優れた点のない人が戦える場所ではありません。

写真を見られたその時点で女性にスルーされプロフィールは読まれません。

第二の道は「職場で相手を探す」という道。

職場に異性がいる人は、職場にいる異性と恋愛しそこから結婚に至るという手が残されています。

しかし最近では告白すること自体がハラスメントだ等という風潮が出来上がってきているためうかつに職場恋愛もできません。

なにより、職場恋愛は職場にプライベートを持ち込むことになるというリスクがあるので中々難しいものでもあります。

また、これは男女問わずいえることですが、仮に告白に失敗すると自分の居場所がなくなったりして肩身の狭い思いをすることになったりします。

事実、「気になる部下にそれとなく好意を伝えたらセクハラではないかと問いつめられて会社に居場所をなくした」とか、逆に「男性の上司からそれとなく好意を伝えられ断ったが、その後嫌がらせをされて職場をやめざるを得なくなった」等といったトラブルにあった人も実際にもいるそうです。

職場に恋愛を持ち込むことのリスクはかなりのものと言えます。

特に、恋愛や婚活をしたい男性にとっては厳しい世の中です。

そして、第三の道は「結婚相談所を利用する」という道です。

「真面目に結婚を目的として活動する」という事であれば、結婚相談所に入会するのが最適解です。

結婚相談所であれば、経歴や年収を意図的に盛ることはできませんし、写真詐欺も心配ありません。

もちろん、既婚者が紛れ込むこともありませんね。

それにきちんとした結婚相談所であれば、運営の目が光っているため「いわゆる、やり目的なひと」も排除できますからそこも女性としては安心です。

婚活カウンセラーがサポートしてくれるので異性経験がゼロの人でも安心でしょう。

しかし、結婚相談所も入会するところを間違えるとひどい婚活地獄が待っています。

特に気をつけたいのは、以下の三点。

結婚相談所選びのポイント

・会員数が少ない(そもそも出会える人数が少ないので自分の希望の相手と会える可能性が低くなる)
・運営側のサポートがなくほったらかし(特に異性慣れしていない人にとってはサポートがないと婚活を続けること自体が困難)
・きちんと実績があるかどうか

この3つに当てはまっている結婚相談所は何としても避けねば、自分の貴重な若さとお金を両方とも失ってしまいます。

この3点を踏まえると、パートナーエージェントが最適でしょう。

パートナーエージェントは、上記の三点に関しては以下のようになっています。

  • 会員数約7万3千人
  • コンシェルジュがあなただけの婚活プランや紹介文作成、お見合いの日程調整などを担当。また、婚活をしていて感じる不安や悩みをいつでも相談可能。
  • 成婚率と婚姻率№1(他社成婚率の約2.3倍、そして一般成婚率換算と比較するなら4.5倍)

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特に、パートナーエージェントのコンシャルジュのサポートには定評があり、コンシェルジュのサポートのおかげで婚活を成功させれらたという声も。

さらに、他にもパートナーエージェントには以下の様な実績があります。

  • ・3カ月以内でのデート実施率95.9%(紹介開始から3ヵ月でお見合いが成立した全会員比率。2020年4月調査(2019年1月~2019年12月の1年間の入会者実績) 3ヵ月以内での中途退会者及び再入会者を含まない実績
  • 成婚退会で一番多い期間は4カ月(2019年4月~2020年3月の成婚退会者実績)
  • ・入会から一年以内の交際率93.1%( 2018年4月~2019年3月の入会者実績。1年以内での中途退会者及び再入会者を含まない実績。)

そして、さらにパートナーエージェントでは、コミュケーション学の権威と共同開発したという独自のEQ診断とAI技術の導入で理想の相手を見つけるサポートも充実。

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